З 16 липня діють типові форми трудових договорів для надомної та дистанційної роботи

З 16 липня діють типові форми трудових договорів для надомної та дистанційної роботи
6 липня опублікований та набрав чинності Наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. №913-21, яким затверджено типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботи
Мінекономіки затвердило форми договорів про надомну і дистанційної роботи.
Наказом від 05.05.2021 р. №913-21 (зареєстрований в Мін'юсті 06.07.2021 р. за №886/36508) затверджено:
Типову форму трудового договору про надомну роботу;
Типову форму трудового договору про дистанційну роботу.
Цей наказ набрав чинності 16 липня 2021 року (з дня його офіційного опублікування в "Офіційному віснику України", №54/2021).
Нагадаємо, що з 27 лютого діє Закон №1213-IX щодо запровадження двох самостійних видів (форм) роботи – дистанційної та надомної. Для цього у КЗпП введено дві нові статті:
Стаття 60-1 «Надомна робота»;
Стаття 60-2 «Дистанційна робота».
В них, крім порядку оформлення таких видів робіт, також прописано про типові форми трудового договору про надомну та дистанційну роботи та їх затвердження Мінекономіки. При цьому додержання письмової форми є обов’язковим при укладенні трудового договору про надомну та дистанційну роботу.https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/67735